Зарплаты в Германии

Зарплаты в Германии

Уровень зарплаты в Германии ориентирован на сферу деятельности, квалификацию работника, его возраст и пол.

Более всего на различие зарплат влияет отрасль и специальность. Данное утверждение совпадает с мнением статистического федерального ведомства. К примеру, если взять зарплаты медиков, гражданских летчиков, юристов, то они в два раза превышают размер средней зарплаты по стране. На лидирующих местах стоит руководство компаний. А те, кто имеет иные профессии, получают низкие зарплаты, даже меньше среднестатистических. Но это относится лишь к рабочим специальностям, это прачки, мойщики, работники фабрик.

Также на зарплату работника в Германии оказывают огромное влияние налоги. Например, из пенсионного немецкого ведомства поступили сведения, которые говорят о том, что в 2011 году усредненный показатель зарплат в стране составлял две с половиной тысячи евро. Но это без вычета всех налогов, то есть, как говорят в России, это зарплата «грязная».

zarplata1

В ней не учтены ни налоги, ни всякие социальные выплаты, и возникает различие в зарплате «чистой», то есть, это те реальные деньги, получаемые работником на руки. А ведь сумма налогов неодинакова для всех и может значительно влиять на размер заработной платы. Налоги варьируются соответственно размеру зарплаты, налоговому классу, семейному положению и пр.

Чем крупнее предприятие, тем выгоднее на нем трудиться, потому что там уровень зарплат превышает уровень мелких и средних предприятий на 15-30 процентов. К тому же разница в вознаграждении работников есть не только в организациях одной сферы деятельности, но и в рамках всего региона.

Помимо сказанного, заработная плата в Германии зависит и от рентабельности предприятия. Самые доходные и богатые отрасли Германии – это металлургическая промышленность, нефтегазовая, автомобильная, химическая. Здесь трудятся те, у кого заработная плата самая высокая в стране.

Прибыльность отрасли и рентабельность одного предприятия этой отрасли могут значительно разниться. Например, пищевую промышленность нельзя отнести к высокодоходной, однако, некоторые ее комбинаты детского питания – лидеры мировой индустрии детского специального питания – могут похвастаться высокой зарплатой. Она даже сравнима с зарплатой промышленных гигантов немецкой промышленности, а в рамках своей пищевой отрасли превышает средний уровень зарплаты на 500 евро.

Если говорить о факторах извне, которые могут повлиять на уровень зарплаты, то это цена на рабочую силу по меркам мирового рынка труда, способность к конкуренции выпускаемых товаров или предоставляемых услуг, соотношение с зарплатами иных организаций, уровень инфляции и пр.