Как выехать на работу в германию

Как выехать на работу в германию

С каждым днем стремительно возрастает количество жителей бывшего СССР, которые имеют желание работать в Германии. Многие из них думают, что трудоустроиться им будет очень легко, но это заблуждение.
С 1973 года в Германии действует запрет на трудоустройство иностранных граждан. Для отмены этой правовой нормы необходима инициация нового законодательного акта, но возможные перспективы принятия такого закона маловероятны, поскольку сегодня в Германии очень высокий уровень безработицы.
Для того чтобы иностранный гражданин мог приехать в Германию, необходимо развивать механизмы приглашения в семьи и создавать разнообразные гуманитарные программы. Поэтому на сегодняшний день граждане России, которые намереваются трудоустроиться в Германии, испытывают трудности в получении визы и непосредственно в самом поиске работы. Ситуацию еще и усугубляет отсутствие двухсторонних договоров, которыми бы регулировались процессы въезда граждан России с целью дальнейшего трудоустройства.


А сейчас рассмотрим необходимую последовательность действий для получения визы, разрешения на трудоустройство и дальнейшее проживание в Германии.
В первую очередь необходимо оформить документы в посольстве, получить визу и разрешение на трудоустройство. При этом следует учесть, что в посольстве разрешение на работу выдадут только в том случае, если его подтвердят в Федеральном ведомстве по вопросам труда.
В Германии вопросы трудоустройства иностранцев регулируются постановлением, вступившим в силу в 2005 году. Раньше власти прибегали к системе двойного разрешения. Это означает, что для въезда в Германию гражданам других стран нужно было получить визу, разрешение на проживание и разрешение на трудоустройство. Теперь действует упрощенная система внутреннего рассмотрения в государственных органах. Для того чтобы эмигранту получить работу, представители государственных структур должны выдать на это свое разрешение.
Что касается разрешения на проживание, то существуют несколько видов таких разрешений, которые дают возможность гражданину другой страны получить работу в Германии. Это зависит от будущей специализации и профессиональной области, в которой иностранный соискатель хотел бы найти вакансию.
А те потенциальные соискатели, которые не могут похвастаться наличием востребованной профессии, имеют очень маленькие шансы на трудоустройство. Дело в том, что подпадают под действие закона 1973 года, о котором мы писали в начале статьи. Разрешение на трудоустройство для таких соискателей может быть выдано только в тех редких случаях, если на вакансию отсутствует какой-либо спрос со стороны местных жителей.
Приемлемым способом трудоустройства в Германии для многих иностранных граждан является разнообразная сезонная работа. Ее главное условие – пребывание в стране не более четырех месяцев. Чаще всего сезонные работники находят места работы в фермерских хозяйствах, на сборе овощей и фруктов и лесопилках.
Иностранные граждане, имеющие образование и квалификацию, могут претендовать на трудоустройство в случае, если на их специализацию существует спрос. В первую очередь это касается программистов, научных работников с высокой ученой степенью, преподавателей русского языка, кулинаров, и других востребованных профессионалов.
Важным вопросом, который волнует многих, является вид на жительство. На немецком это разрешение называется Niederlassungserlaubnis. Оно может быть выдано легальному эмигранту через пять лет постоянного проживания в Германии. Это разрешение выдается отнюдь не всем – одним из обязательных условий его получения является владение немецким языком на хорошем уровне.